摄影师是没有发展的职业吗？
一般的摄影师，可以去摄影机构拍片，也可以去摄影机构当教学老师，还可以去教学机构专门去当教学老师，教学生摄影。
等有了足够的钱就可以去世界各地旅游摄影，拍各地的景物，各地不同的人文，让更多的人看到，这可能才是摄影的意义。
我喜欢摄影，但是并没有系统的学习过。我喜欢用快门记录那一瞬间的美，喜欢熬到半夜还在修图。可这只是爱好。 羡慕那些可以把摄影当作自己工作的人。
摄影本身就有着很强的实用性和发展空间，那么，摄影师这个行业肯定是很有发展前途的职业:
1.首先，从它的发展空间来看，现在无论是商业摄影，还是广告效应、时尚杂志、电影市场等等摄影都是重要的组成部分，都离不开摄影师。网络营销、商品经济的繁荣，也为摄影师提供了机会。小到生活当中，无论是企业宣传，还是结婚拍摄婚纱照、宝宝满百天拍摄百天照、宝宝满周岁拍周岁照等等，都离不开摄影师。
2.其次，现在的社会是网络信息飞速发展和广泛传播的时代，数字影像技术更是得到了广泛的应用，使得社会对职业摄影师的需求在不断的增加。
3.相信大家都看过欧美大片，与欧美等西方发达国家来比，中国的摄影行业还有很大差距，所以整个摄影行业还有很大的发展潜力，摄影师就还有很多机遇。
4.摄影是一门技术活，要想做一名出色的摄影师，必须要有过硬的技术，俗话说：有技术的到哪里都饿不着。
总得来说，摄影师还是非常有发展前途的职业
摄影师这个职业目前十年内还是有饭吃的，不过未来5G的发展，图文形式的媒介将会慢慢退出主流，视频类的会走向主舞台。
可是，只要你是顶级的，有想法的，而不是很多摄影师没有灵魂，那么你就不用害怕没饭吃，甚至未来高端摄影师将会变成一个高端职业。因为随着视觉审美的不断提升，人们的要求会越来越高。
摄影师分类太多了，有人像，风光，产品，美食，纪实等等等等。有公司的，影楼的，独立的。每个摄影师的收入来源都不一样。要说发展，其实不仅仅体现在技术上，因为毕竟每个摄影师要想凭摄影吃饭，技术肯定要过硬。但更多是体现在自身性格，人脉，思维方式上。有好的口才就能结交更多客人，好的客人带来好的人脉，再加上自身的想法够好，也能换取更多的工作机会。
三百六十行，行行出状元，要看你心在哪里，努不努力，用不用心，摄影在生活中，虽不是必需品，但随着人们对生活品质的注重，照片就显得越来越重要，留下青春留下永恒的瞬间，是很有发展且有意义很美好的行业！
国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
国企的待遇主要分为两个方面：一是薪资；二是***。
首先，我们来说说薪资水平。如果和同行行业的非国企相比，单从薪资水平来说，并不具有优势。如果拿当地的平均工资作为衡量标准，国企的薪资水平一般和平均数持平，个别岗位会高于或低于平均值。
其次，我们来说说***。***是国有企业的一大特点和吸引点，绝大多数国企都能提供完善的***。其中包括五险一金、交通补助、节日慰问等显性***，也包括解决住房问题、子女上学就业问题等******。从***的角度讲，国企是具有绝对优势的。
是否建议去国企工作，我想谈谈我的想法：
说到国企，大部分人都会想到“稳定”，的确，国企的工作相对更稳定，不用吃完上顿愁下顿。其实，这种稳定的背后是因为“分工细致”，每个人所承担的工作内容相对比较固定，发生大幅变化的可能性比较小，所以越往后做，越会觉得是在做简单的重复劳动，因此在工作中不会产生压力、焦虑等。此外，国企的奖惩制度相对于宽松，并不会严格用KPI管人，也不会用激进的奖惩方式激励或惩罚员工，所以一般在国企工作，心理压力和压抑感并不会特别强。
“稳定”虽然听起来很好，但同样存在着弊端，因为分工太细，会导致我们通过工作实际掌握技能的范围缩小，就是你能学习的东西并不多，并且可以拓展的能力范围并不大。这所带来的弊端就是，在工作多年之后，可能根本无法适应外部就业市场的要求，想要转行跳槽就变的不容易。
1、进入国企前，先了解自己的真实需求
每个企业都有其特有的性质、环境、氛围等，在选择进入国企前，一定不能盲目，不能因为别人都说好，就去应聘。而是要从工作性质、组织文化、氛围、作风、薪资***等多个方面进行了解，综合评定国企的工作能否满足你当下的需求。
2、进入国企后，在做好本职工作的基础上要持续学习